13. Труд женщин и подростков.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу после предварительного медосмотра и в дальнейшем до достижения 18 лет ежегодно подлежат медосмотру.

Трудовое законодательство, учитывая физиологические особенности женского организма и ее социальную роль матери, предусматривает ряд особенностей правового регулирования труда женщин. Есть лист производств, профессий и работ, на которых запрещается использование труда женщин. Есть положение, вводящее максимально благоприятные режимы труда и отдыха, ограничение труда женщин в ночное время и т.п.

Большое внимание уделяется нормам, учитывающим материнскую функцию женщин. Перевод во время беременности при необходимости на более легкую работу, запрещение привлекать к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные дни, направлять в командировки. Устанавливают специальные оплачиваемые отпуска по беременности и родам, перерывы на кормление ребенка.

Важная гарантия прав женщин – запрещение отказов в приеме на работу или увольнение женщин по мотивам, связанным с беременностью или кормлением ребенка. Введены более низкие нормы предельно допустимых нагрузок на женщин. Масса поднимаемого и перемещаемого груза при условии чередования с другой работой не должна превышать 15 кг. При подъеме тяжести на высоту более 1,5 м – не более 10 кг, при подъеме и передвижении тяжестей постоянно в течение смены – 10 кг. Суммарная масса перемещаемого груза в течении смены не больше 7000 кг. При транспортировке грузов на тележке или в контейнере прилагаемая сила не должна превышать 147 Н (~15 кг).

Работающим женщинам предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до исполнения ребенку 1 года, а также дополнительный отпуск без содержания до 1,5 лет.

Несовершеннолетние в трудовых правах приравниваются к совершеннолетним, а в области ОТ (охр. труда) пользуются рядом льгот, учитывающих особенности развития молодого организма. Допускается прием на работу подростков после 16 лет. В искл. случаях по согласованию с профсоюзом могут быть приняты на работу 15-ти летние. Список работ, запрещенных к выполнению подростками содержит около3000 наименований.

Льготы для подростков – сокращенный рабочий день (4 часа для лиц от 15 до 16 лет, 6 часов – для лиц от 16 до 18 лет). Запрещено привлечение их к ночным и сверхурочным работам. У них увеличенный отпуск – 30 календарных дней, льготные условия оплаты труда, приема и увольнения. Расторжение трудового договора по инициативе администрации возможно лишь при согласии профсоюза и комиссии по делам несовершеннолетних. Ограничивается масса грузов, которые допустимо переносить/передвигать подросткам. Юношам 16-18 лет при ручной переноске нельзя переносить более 16,4 кг, а девушкам – более 10,25 кг. К перемещению грузов на тачках и тележках девушки до 18 лет не допускаются. Если работа заключается только в переноске и передвижении грузов, то их масса не должна превышать 4,1 кг, а для 15-летних – не более 2 кг.